用 “特长简历”求职好
日期:2018-11-18 浏览

  昨天,2017届高校毕业生公益专场招聘会在南京举行,1200多家用人单位提供近3万个就业岗位。小许把自己的网游“战绩”写进了简历里,一家科技公司的HR相中了小许对网络游戏的痴迷,他们认为小许的简历在个人兴趣特长方面突出得很到位,“有兴趣,有特长,这样的简历显然更容易让用人单位注意到。”(10月30日《扬子晚报》

  时下大学生求职,不少精心制作简历,彩色印刷、华美封面等,其实这是没有必要的。因为用人单位要招聘的是人才,不是选美,他们大都对华美简历持否定态度,而对大学生求职者的特长却非常关注,有特长的大学生被聘用的可能性要高很多。

  “特长简历”有助求职。资料显示,规模较大的企业,每天可收到80至100份的电子求职简历,其中平平常常,千篇一律的简历浏览者浏览不到半分钟就被删除。只有那些设计独具匠心,精细巧妙的“特长简历”,才会使招聘者眼前一亮引起浏览兴趣。有人力资源的负责人说,在求职网申的过程中,企业面对几千几万份简历,面试官肯定不会一一过目。可是,很多大学毕业生不知如此,盲目地递交着求职简历,出现石沉大海的现象也就自然而然了。

  求职简历“突出”特长是个好点子。重庆大学小吴一投一个准的求职“特长简历”,给了人不少启示。小吴的简历只有一页,总共768个字,通过了华为、腾讯等全国著名公司的求职简历关。她投出一份简历之前,都要“投企所好”,仔细对照所投企业职位要求做出修改,有侧重地“突出”自己的“特长能力”。

  别让特长“淹没”在求职简历中,为此,不妨在如下几个方面多做“文章”。一是特长要有针对性,要了解企业所需人才的特点,把自己对企业有用的或有关联的特长写上去。

  二是特长要写最突出的,要是大部分人所不具备的能力,并且对本职工作有很大帮助的特长,以凸显自己的求职优势。三是填写自己的特长要详细,比如,求职者说自己会乐器时就要写清楚会什么乐器,说擅长写作时就要写清楚会新闻还是言论等等。

  当然,大学生要找到自己称心如意的工作,还需要自己有清晰的职业规划,在向企业投递“特长简历”时,一定要确定好自己的求职方向,万万不可举棋不定模棱两可。