“95后”个性简历折射职业素质要求多元化
日期:2018-11-18 浏览

  近日,2017届高校毕业生公益专场招聘会在南京举行,1200多家用人单位提供近3万个就业岗位。2017届的毕业生大多出生于1995年前后,初入职场的“95后”给这场招聘会带来了与众不同的青春气息。“微商代理”“淘宝店主”甚至是网络游戏的出色“战绩”,都进入了他们的简历,成为了亮眼的“一技之长”。(10月30日《扬子晚报》)

  “微商代理”“淘宝店主”“网游战绩好”,95后们的个性简历令人眼前一亮。从前,用人单位选人视角相对陈旧,用人标准相对单一,识人方式相对保守,与当今百花齐放和个性张扬的时代特色大不相同。在这样的职场环境中,求职者必须将自己努力装入时代的框架之中,以此迎合用人单位的用人观念,进而顺利谋得心仪的工作职位。于是,在简历层面必然出现单调雷同的整体趋势,造成了所有人的求职简历大同小异。可以说,那时候简历做成什么格式,简历写些什么内容,早有成规定式,可谓满满的都是“套路”。

  95后们将“微商代理”“网游战绩”等写入简历,不失为一种勇敢的表达和一次积极的尝试,社会应当给予95后们的个性简历更多的尊重与包容。毕竟,个性化简历的涌现,既是95后们展现自我的独特方式,亦是用人单位选材理念更迭的时代之需。正视95后个性简历背后的时代诉求,有助于我们告别千人一面的枯燥机械,以更开放的心态来迎接当今百花齐放的个性时代。